Job? No problem! - Małgorzata Dąbrowska Trener Coach Doradca
+48 504 192 036

Job? No problem!

„Zacznij tam gdzie jesteś, użyj tego co masz, zrób co możesz.”

– Arthur Ashe

Czy chciałabyś/chciałbyś wreszcie mieć tę wymarzoną pracę?

Domyślam się, że TAK.

A czy wiesz jak ją zdobyć i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Jeśli nie jesteś pewna/pewny , to zapraszam !

Podam Ci tylko główne zagadnienia, nad którymi powinnaś/powinieneś się pochylić.

Co więcej, gwarantuje Ci, że jeśli to zrobisz to na pewno dostaniesz tę pracę. 

Dlaczego ja Ci o tym mówię?

Bo jestem przedsiębiorcą z 20 letnim doświadczeniem. Od 18 lat współpracuję z korporacją, a 16 lat

dla niej rekrutuję. Od 20 lat zarządzam zespołem pracowników i w praktyce sprawdzam co działa we

współpracy, a co nie. Od 18 lat również szkolę jak się właściwie zaprezentować klientowi, a w

rozmowie rekrutacyjnej właśnie o to chodzi.

Więc, po kolei:

CV

Pamiętaj , że jeśli wysyłasz swoje CV do jakiejś firmy to tym samym przekazujesz o sobie pierwsze

informacje i wywołujesz pierwsze wrażenie.

Jakie wrażenie ma wywrzeć to CV na przyszłym pracodawcy? Co ma o Tobie myśleć jak je przeczyta?

Najważniejsze byś sama/sam krytycznie i uczciwie popatrzyła/popatrzył na swoje CV.

Czy jest czytelne, chronologiczne, spójne, czy wszystko zgodne z prawdą, czy masz odpowiednie

zdjęcie i adres mailowy?

To przejdźmy do spotkania.

Strój

Pierwsza rzecz, która mnie zaskakuje i przeraża kiedy rekrutuję to przygotowanie kandydatów do

spotkania,

I to jak są ubrani – uwierzcie mi bywa różnie.

Pamiętam jak na rozmowę rekrutacyjną (do instytucji finansowej) przyszedł około 25 letni

mężczyzna, a ubrany był w spodnie do kolan, trampki i bluzę z kapturem.

Zaś pewna młoda kobieta, na taką rozmowę przyszła w krótkich spodenkach,( naprawdę krótkich) ,

lekkiej bluzeczce i japonkach.

Na moje pytanie – dlaczego tak są ubrani – oboje okazali wielkie zdziwienie i odpowiedzieli tak bez

skrępowania – że ubranie nie ma znaczenia i że przecież jest lato.

Jak się domyślasz nie nawiązaliśmy właściwego porozumienia, osobiście poczułam się zlekceważona.

Pamiętaj – strój to pierwsza informacja, która dociera do osoby rekrutującej – co ma o Tobie

pomyśleć?

Świadomość i znajomość firmy do której aplikują.

Druga rzecz, która niezmiennie mnie szokuje to wiedza kandydatów na temat firmy do której

aplikują.

Zawsze pytam o Ich wiedzę i zdanie na temat firmy i niestety bardzo często okazuje się, że Kandydat

nie ma żadnej wiedzy na ten temat , albo bardzo, bardzo powierzchowną.

Zadaję więc pytanie dlaczego Kandydat zdecydował się złożyć swoją aplikację do naszej firmy i tu też

nie wierzę często własnym uszom kiedy pada odpowiedź, że wysyła wszędzie, albo , że mama tudzież

współmałżonek wysyła.

Szok! Zastanawiam się wtedy , czy ten małżonek lub mama, przyjdą potem aby pomóc takiej osobie

w pracy?! 😉

I znów – ty wybierasz gdzie i z kim chcesz pracować. Dokonaj więc tego wyboru świadomie.

Świadomość stanowiska o które się starają.

To samo dotyczy wiedzy na temat specyfiki danego stanowiska – charakterystyki pracy i zakresu

zadań, które są podstawowe dla danego stanowiska. Absolutnie nie mam na myśli niuansów, które

ma każda firma.

Często kiedy pytam Kandydatów jaką mają wiedzę na temat danego stanowiska, wyobrażenie, jak

będzie wyglądać dzień pracy, zupełnie nie potrafią odpowiedzieć i opisać swoich przyszłych działań.

Pytam również, czy wiedzą jakich klientów obsługujemy, na kim szczególnie nam zależy. I tu też na

ogół na twarzy rozmówcy rysuje się wielkie zdziwienie pomieszane z niezadowoleniem, że o to

pytam.

Dlaczego tak jest?…

Przecież tu chodzi o Ciebie – czas jest zbyt cenny, żeby go marnować. Przemyśl koniecznie co chcesz

robić codziennie przez 8 godzin!

Pomysły

Następna ciekawa reakcja Kandydatów pojawia się kiedy pytam Ich, z jakiego powodu powinnam

zdecydować się na zatrudnienie właśnie Ich. Jakie mają pomysły, które spowodują, że klienci i Firma

zyska na współpracy z Nimi. Reakcje bywają przeciekawe, niestety częściej mnie rozczarowują niż

pozytywnie zaskakują.

A TY? Co chcesz zaoferować przyszłemu pracodawcy? Jak pomożesz mu rozwiązywać problemy z

którymi się zmaga na co dzień?

Myślę, że wystarczy!

Jestem przekonana, że jeśli pochylisz się nad tymi zagadnieniami to będziesz świetnie

przygotowana/y do rozmowy.

I to jest właśnie najważniejsze w poszukiwaniach pracy – świadomość – trzeba wiedzieć czego się

szuka!

Ale jest tu rzeczywiście wiele pytań i niuansów nad którymi trzeba się pochylić. I to właśnie robimy na

całodziennym szkoleniu.

Pomagamy Ci poznać i określić samego siebie, a potem dokonać właściwych wyborów i podjąć

właściwe działania od stworzenia CV do rozmowy kwalifikacyjnej.

Zapraszam – wykorzystaj możliwość.

Pieniądze zainwestowane w siebie zwracają się bardzo bardzo szybko!

Nie zapomnij i zaproś również swoich Przyjaciół i Kolegów. Do zobaczenia! 

W celu zarezerwowania miejsca na szkolenie – napisz do nas!

md@malgorzatadabrowska.pl

Zostaw komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Facebook

Zapisz się na newsletter i pobierz 7 sprawdzanych tajemnic życia pełnego szczęścia i sukcesów!

Bądż spokojna Twój adres jest bezpieczny!

FreshMail.pl
 

Zapisz się na newsletter i po pierwsze zdobądź etapy kryzysu!

Bądż spokojna Twój adres jest bezpieczny!

FreshMail.pl